Communication Skills Important MCQ with Answer

Employability Skills - Communication Skills
Important MCQ Question with Answer

इस टेस्ट सीरीज़ में हम हिंदी एवं अंग्रेजी में आईटीआई के छात्रों के लिए एम्पलॉयबिलिटी स्किल्स की ऑनलाइन परीक्षा एनसीवीटी / एससीवीटी की तैयारी के लिए ऑनलाइन टेस्ट / MCQ उपलब्ध करा रहे हैं। यह ऑनलाइन टेस्ट एम्पलॉयबिलिटी स्किल्स के नवीनतम सिलेबस के अनुसार NIMI पैटर्न पर ऑनलाइन CBT के लिए लिए बहुत उपयोगी है। एम्पलॉयबिलिटी स्किल्स ऑनलाइन टेस्ट सीरीज़ सभी आईटीआई प्रथम वर्ष के सभी ट्रेड के छात्रों की परीक्षाओं की तैयारी में सहायक होगा।
इस एम्पलॉयबिलिटी स्किल्स टेस्ट सीरीज़ में सभी MCQ सिलेबस के अनुसार टॉपिकवाइज़ प्रैक्टिस के लिए दिए जा रहे हैं। इस टेस्ट में एम्पलॉयबिलिटी स्किल्स के 15 क्वेश्चन दिए जा रहे हैं।

Introduction to Employability Skills
एम्पलॉयबिलिटी स्किल्स का परिचय

Employability skills play an important role in one’s career. Professional skills are a person’s skill set and ability to perform a certain type of activity or task. Employability skills are a person’s ability to interact effectively with co-workers and customers. Employability skills refer to behavior, communication, IT Skill, work ethics etc. which makes a person suitable to effectively work in a team.

Topic : Importance of Communication Skill

Learning Outcome of the Topic
To be competent, the individual must be able to:
1. Importance of communication 2. Characteristics of effective communication 3. Types of communication

What is Communication Skill? | कम्यूनिकेशन स्किल (संचार कौशल) क्या है?

संचार (Communication) विचारों, भावनाओं और जानकारी का आदान-प्रदान करने की प्रक्रिया है। यह हमारे जीवन का एक अनिवार्य हिस्सा है और हम विभिन्न तरीकों से दूसरों के साथ संवाद करते हैं।

कम्यूनिकेशन अथवा संचार एक ऐसा साधन है जिसके द्वारा एक-दूसरे के विचारों, सूचनाओं और यहां तक कि भावनाओं का आदान-प्रदान किया जाता है। संक्षेप में संचार लोगों और स्थानों के बीच एक पुल बनाने में मदद करता है।
केरियर में आगे बढ़ने, अन्य लोगों से रिश्ते बनाने और समस्याओं को हल करने के लिए प्रभावी ढंग से संचार करना बहुत ही महत्वपूर्ण है।

कम्यूनिकेशन स्किल (संचार कौशल) आपको दूसरों को समझने में भी मदद करता है। कम्यूनिकेशन स्किल में शब्द, आवाज़ का लहजा, अशाब्दिक हावभाव, या उनके लिखित दस्तावेज़ों का प्रयोग किया जा सकता है।

Employability Skills Online Test
एम्पलॉयबिलिटी स्किल्स ऑनलाइन टेस्ट

Topic : Importance of Communication Skill

Q. 1 : You are unable to share your message properly in an email. Which skill should you improve?

आप ईमेल में अपना संदेश ठीक से साझा नहीं कर पा रहे हैं। आपको कौन सा कौशल सुधारना चाहिए?

(A) Written Communication | लेखन संचार

(B) Speaking | बोलना

(D) Playing | खेलना

Q. 2 : Formal communication is used at ________ .

औपचारिक संचार का उपयोग________ में किया जाता है।

(A) Friend | दोस्त

(B) House | घर

(D) Workplace | कार्यस्थल

Q. 3 : Effective communication needs to be ________

प्रभावी संचार ________ की आवश्यकता है

(A) Simple | सरल

(B) Clear | स्पष्ट

(D) All of the above | उपरोक्त सभी

Q. 4 : Verbal communication is the use of ________ .

मौखिक संचार ________ का उपयोग है।

(A) Sign | संकेत

(B) Words | शब्द

(D) Images | इमेजिस

Q. 5 : Vishu has to send some secret, official documents to his manager. How should he not send it?

विशु को अपने मैनेजर को कुछ गुप्त, आधिकारिक दस्तावेज़ भेजने हैं। उसे इसे कैसे नहीं भेजना चाहिए?

(A) Whatsapp | Whatsapp

(B) Email | ईमेल

(D) Directly meet his manager and give | सीधे उसके मैनेजर से मिलें और दें

Q. 6 : Letter is a form of ________ communication

पत्र ________ संचार का एक रूप है

(A) Non-verbal | गैर मौखिक

(B) Spoken | बोला हुआ

(D) Telephone | टेलीफ़ोन

Q. 7 : Nitya wanted to discuss an issue with her teammates. What type of communication is it?

नित्या अपने साथियों के साथ किसी मुद्दे पर चर्चा करना चाहती थी। यह किस प्रकार का संचार है?

(A) Written | लिखा हुआ

(B) Verbal | मौखिक

(D) Video | वीडियो

Q. 8 : If a person recieves harsh, unfair and very negative criticism, they feel very unhappy. What type of criticism is this?

यदि किसी व्यक्ति को कठोर, अनुचित और बहुत नकारात्मक आलोचना मिलती है, तो वह बहुत दुखी महसूस करता है। यह किस प्रकार की आलोचना है?

(A) Helpful criticism | उपयोगी आलोचना

(B) Fair Criticism | निष्पक्ष आलोचना

(D) None | कोई नहीं

Q. 9 : Santosh meets his co-worker Mona everyday in office. When we are with a co-worker, we should not stand or sit ________ to him

संतोष हर रोज ऑफिस में अपने सहकर्मी मोना से मिलता है। जब हम किसी सहकर्मी के साथ होते हैं, तो हमें उसके सामने ________ खड़ा या बैठना नहीं चाहिए

(A) Too close | बहुत समीप

(B) Very Far | बहुत दूर

(D) Never | कभी नहीं

Q. 10 : Shouting shows we are angry. Talking very slowly shows we are tired or sleepy. What part of non- verbal communication helps us understand this?

चिल्लाने से पता चलता है कि हम गुस्से में हैं. बहुत धीरे-धीरे बात करने से पता चलता है कि हम थके हुए हैं या नींद में हैं। गैर-मौखिक संचार का कौन सा भाग हमें इसे समझने में मदद करता है?

(A) Smile | मुस्कान

(B) Hand movements | हाथ की हरकतें

(D) Eye movements | आँख की हरकत

Q. 11 : Different people work together on the same task is called ________

एक ही कार्य को भिन्न-भिन्न व्यक्तियों द्वारा मिलकर किया जाना ________ कहलाता है।

(A) Teamwork | टीम वर्क

(B) Project | परियोजना

(D) Discussion | बहस

Q. 12 : The concept of ________ best describes importance of teamwork.

________ की अवधारणा टीम वर्क के महत्व का सबसे अच्छा वर्णन करती है।

(A) Unity | एकता

(B) Synergy | तालमेल

(D) Group | समूह

Q. 13 : Surya and his team of 10 members are in a meeting. Surya is speaking in Hindi. 6 members in his team understand Hindi. 4 members do not understand Hindi. What should Surya not do?

सूर्या और उनकी 10 सदस्यों की टीम एक बैठक में है। सूर्या हिंदी में बोल रहे हैं. उनकी टीम में 6 सदस्य हिंदी समझते हैं। 4 सदस्य हिन्दी नहीं समझते। सूर्य को क्या नहीं करना चाहिए?

(A) Meeting his team | उनकी टीम से मुलाकात

(B) Talking | बात कर रहे

(D) Speak in Hindi | हिंदी मे बोलना

Q. 14 : Distance between yourself and the other person is called ________ .

आपके और दूसरे व्यक्ति के बीच की दूरी को ________ कहा जाता है।

(A) Spatial distance | स्थानिक दूरी

(B) Relationship | संबंध

(D) Close | बंद करना

Q. 15 : Kishore's manager gave him positive and negative feedback. Kishore is feeling confused. What should he do next?

किशोर के प्रबंधक ने उन्हें सकारात्मक और नकारात्मक प्रतिक्रिया दी। किशोर उलझन महसूस कर रहा है. उसे आगे क्या करना चाहिए?

(A) Calm down and think | शांत हो जाओ और सोचो

(B) Try to understand the positive points given by his manager | उनके मैनेजर द्वारा बताई गई सकारात्मक बातों को समझने की कोशिश करें

(C) Try to understand the negative points given by the manager | मैनेजर द्वारा बताए गए नकारात्मक बिंदुओं को समझने का प्रयास करें

(D) All of the above | ऊपर के सभी